{% extends "base.html" %} {% load crispy_forms_tags %} {% load static %} {% load widget_tweaks %} {% block title %} Appoinment Employee {% endblock title %} {% block Style %} {% endblock Style %} {% block MainContent %}
{% if employee_list %}

[ ধারা ৩৪, ৩৬, ৩৭ ও ২৭৭ এরং বিধি ৩৪(১) ও ৩৩৬(৪) দ্রষ্টব্য]

{{employee_list.branch.name_bn}}

{{employee_list.branch.address_details}}

নিয়োগ পত্র

{% comment %}

সূএ: ............................

সূএ: ............................

{% endcomment %}

নাম:- {{employee_list.name_bn}} পিতার নাম/স্বামীর নাম:- {{employee_list.father_name_bn}} মাতার নাম:- {{employee_list.mother_name_bn}} পদবী:{{employee_list.designation.name_bn}} কার্ড নং:{% if employee_list.employee_code %}{{employee_list.employee_code}} {%else%}{{employee_list.auto_employee_code }}{% endif %} যোগদানের তারিখ : {{employee_list.joining_date}}

স্থায়ী ঠিকানা: গ্রাম: {{employee_list.present_area_name}}

ডাকঘর : {{employee_list.permanent_PostOffice}}

থানা : {{employee_list.permanent_thana.bn_name}}

জেলা : {{employee_list.permanent_district.bn_name}}

বর্তমান ঠিকানা: বাড়ী নং: {{employee_list.present_house_no}}

রোড নং : {{employee_list.present_road_no}}

ব্লক নং :...............................

সেকশন : {{employee_list.present_section_no}} জেলা: {{employee_list.present_district.bn_name}}

নিয়োগের শর্তাবলী

১) কর্তৃপক্ষ অত্যন্ত আনন্দের সাহিত আপনাকে নিম্নলিখিত শর্ত সাপেক্ষে অত্র কারখানার {{employee_list.depertment.name_bn}} বিভাগে, {{employee_list.designation.name_bn}} পদে নিয়োগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করিয়াছে, যাহা {{employee_list.joining_date}}, তারিখ হইতে কার্যকরী হবে।

২) আপনি চাকুরীর প্রথম ৩ (তিন) মাস শিক্ষানবিশ হিসাবে থাকিবেন এবং আপনার কাজ সন্তোষজনক না হইলে উক্ত সময় কাল আরো ৩ (তিন) মাস বর্ধিত হইতে পারে। হেলপার/অদক্ষ শ্রমীকের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। হেলপার অদক্ষ শ্রমীকের শিক্ষানবিশ কালের সর্বোচ্চ মেয়াদ ৩ মাস বর্ধিত ৩ (তিন) মাসে যদি আপনার কাজে দক্ষতা দেখাইতে না পারেন কোন বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই আপনাকে চাকুরি থেকে অব্যহতি দেয়া হইবে। শিক্ষানবিশ সময় সন্তোষজনক সমাপ্তির পর আপনার চাকুরি কোম্পানির অনুমোদিত মজুরী স্কেলে স্থায়ী করা হইবে।

৩) আপনাকে প্রতি মাসে সর্বসাকুল্যে মোট {{employee_list.gross_salary}} টাকা মাত্র বেতন দেওয়া হইবে।

৪) অতিরিক্ত সময় (ওটি) ইহা মূল বেতনের দ্বিগুণ। মূলবেতন + ২০৮ x ২ মোট অতিরিক্ত ঘন্টা ।

৫) বেতন ভাতার বিবরণী মূলবেতন বাড়ী ভাড়া +খাদ্য +যাতায়াত +চিকিৎসা

৬। সাধারণ ছুটি
ক) শুক্রবার সাপ্তাহিক ছুটি
খ) অন্যান্য ছুটি

১) নৈমিত্তিক ছুটি : ১০ দিন (পূর্ণ বেতনে)

২। উৎসব ছুটি : ১১ দিন (পূর্ণ বেতনে)

৩) বার্ষিক ছুটি ০১ (এক) বৎসরে এই ফ্যা্টরীতে চাকুরী করার পর আপনি প্রতি ১৮ কর্ম দিবসের জন্য ০১ দিন করে পূর্ণ বেতনে বার্ষিক ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন।

৪) চিকিৎসা ছুটি : অসুস্থতাজনিত কারণে আপনি সর্বোচ্চ ১৪ দিন পূর্ণ বেতনে ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন ।
৫) মাতৃত্বকালীন ছুটি : কোন মহিলা শ্রমিক কারখানায় একনাগাড়ে ০৬ (ছয়) মাস কাজ করিলে ২০০৬ সালের মাতৃত্বকালীন আইনের ধারা অনুযায়ী ১৬ সপ্তাহ পূর্ণ বেতনে ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন।

৭) পরিচয় পত্র : আপনাকে পরিচয় পত্র দেওয়া হইবে। আপনি করাখানায় প্রবেশের পূর্বে এবং বাহির হওয়ার সময় পরিচয় পত্র বৈদ্যুতিক হাজিরা মেশিনের দ্বারা পাঞ্চ করিবেন এবং উক্ত মেশিন থেকে আপনার মাসিক হাজিরা এবং অতিরিক্ত কাজের সময় নির্ধারণ করা হইবে।

৮) শিক্ষানবিশ কালিন কর্তৃপক্ষ যে কোন সময় যে কোন প্রকার কারণ দর্শানো ব্যতিরেকে বিনা নোটিশে আপনার চাকুরির অবসান করিতে পারিবেন অথবা আপনি চাকুরি থেকে ইস্তফা নিতে পারিবেন।

৯) চাকুরী স্থায়ী হইবার পর কর্তৃপক্ষ আপনার চাকুরীর অবসান করিতে চাহিলে কর্তৃপক্ষ ১২০ (একশত বিশ) দিনের লিখিত নোটিশে অথবা নোটিশের পরিবর্তে ১২০ (একশত বিশ)দিনের মূল মজুরী প্রদান করিবেন।

১০) চাকুরী স্থায়ী হইবার পর আপনি স্বেচ্ছায়ী চাকুরী হইতে পদত্যাগ করিতে চাহিলে কর্তৃপক্ষকে ৬০ (ষাট) দিন পূর্বে লিখিত নোটিশ দিতে হইবে। অথবা নোটিশের পরিবর্তে ৬০ দিনের মজুরীর সম পরিমাণ টাকা কোম্পানীর অনুকূলে জমা করতঃ অব্যাহতি নিতে পারিবেন ।

১১)আপনার চাকুরী কোম্পানী কর্তৃক জারীকৃত বিধি-বিধান বাংলাদেশ শ্রম আইন দ্বারা পরিচালিত হইবে।

১২) কর্তৃপক্ষ প্রয়োজনবোধে আপনাকে এই প্রতিষ্ঠানের যে কোন বিভাগে অথবা ৮ কিঃমিঃ মধ্যে অবস্থিত কোম্পানীর যে কোন প্রতিষ্ঠানে/অফিসে বদলি করিতে পারিবেন।

১৩) আপনার দৈনিক কর্ম ০৮ (আট) ঘন্টা অতঃপর প্রয়োজনে অতিরিক্ত কর্মঘন্টা।

১৪) মূল মজুরীর ৫% হারে বাৎসরিক ভিত্তিতে মজুরী বৃদ্ধি পইবে।

১৫) চাকুরীর মেয়ীাদ ১ বৎসর পূর্ণ করিলে মূল বেতনের ১০০% ২টি উৎসব ভাতা প্রদান করা হইবে।

১৬) কোন অনুপস্থিতি ছাড়া যথা সময়ে কর্মস্থলে আগমন ও প্রস্থানের ক্ষেত্রে হাজিরা বোনাস প্রযোজ্য।

১৭) কোম্পানীর যাবতীয়ী নিয়ীম-কানুন পরিবর্তনযোগ্য এবং আপনি পরিবর্তিত নিয়ীম-কানুন সর্বদা মানিয়া চলিতে বাধ্য থাকিবেন ।

এইচ আর, এন্ড এডমিন প্রশাসনিক কর্মকর্তা

আমি অত্র নিয়োগ পত্র পাঠ করিয়া এবং ইহাতে বর্ণিত শর্তাদি সম্পূর্ণরূপে অবগত হইয়া এই নিয়োগ পত্র গ্রহণ করিয়া স্বাক্ষর করিলাম।


শ্রমিকের স্বাক্ষর

{% endif %}
{% endblock MainContent %} {% block meassage %} {% include 'notifications/notifications.html' %} {% endblock meassage %} {% block JS %} {% endblock JS %}